歯科衛生士（正社員） 募集要項

社保、産休・育休の制度を用意しているだけでなく、休暇明けも長く勤務いただけるよう、勤務日や勤務時間に融通の利く職場環境を整えています。

子育て中はパート、将来的には正社員復帰という働き方も可能です。子どもが小さいうちだけ勤務時間を短くすることもでき、急なお休みにも対応いたします。

新人の方には研修をしっかりと行い、入局後は「業務マニュアル」を使いながら、先輩スタッフが丁寧に指導しています。

マニュアルは2種類あり、一つは治療の流れやアシスタントの方法が記載された紙マニュアル。もう一つは患者さまへの説明方法が書かれたものです。患者さまへの説明マニュアルは、動画と紙でご用意しています。そのため、レクチャーを受けるときだけでなく、空き時間に自分で確認・復習などをするときにも役立ちます。

月に1回、第1水曜に2時間程度で開かれる院内勉強会も、知識を深めるチャンスです。この勉強会は勤務時間を利用して行い、プライベートへの影響はありません。

先輩スタッフがきちんと時間をつくり、新人の方にレクチャーするのも、私どもの教育体制の特徴です。日々の仕事に追われて新しい人の面倒を見られない、というケースが歯科医院の現場ではよく見られます。慣れない職場で放置されたら、その人は不安で仕方がないでしょう。

そのようなことを防ぐため、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧にお教えします。スタッフ同士のチームワークが良く、新しく入った方に「みんなで教えよう」という雰囲気があるのも当院ならではです。

歯科衛生士の方には、歯周病治療や予防歯科、クリーニングやTBIといったメインテナンス等、歯科衛生士本来の仕事に従事いただいています。半個室と個室のチェアがあり、衛生士業務に集中できる環境です。

治療とメインテナンスの両方に携われるため、担当の患者さまが増えていく楽しさがあります。お子さまも大人の方もしっかりスライドをとり、スタッフみんなで患者さまの治療経過を評価していけます。

歯科衛生士としてスキル・キャリアアップをめざしたい、いろいろなことを学びたい。そんな意欲のある方を当院は応援し、学会やセミナー、講習などの参加費を医院が負担しています。セミナーへの参加希望は遠慮なくご相談ください。がんばるスタッフを、医院が積極的にバックアップいたします。

当院は症例数が多く、豊富な経験を積める歯科医院です。患者さまごとに歯周基本検査やお口の中の写真をしっかり記録し、治療経過を確認・評価できるようにしているため、歯周病治療の知識や技術が自然と身につく環境があります。

また、歯科衛生士が月に一度行う症例検討会では、多くの症例の情報を共有でき、知識を深めることが可能です。